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            人事行政部

            江西大唐人力资源管理有限公司 发布于:2017/2/26 7:44:26 点击:

            1、根据公司发展需求,协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时做出修订与调整;
            2、根据国家有关规定,向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议;
            3、参与公司组织机构设置与职位管理工作;
            4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘;
            5、参与建立、执行公司的绩效考核制度;
            6、参与公司企业文化的建设;
            7、带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务,为公司业务发展提供有力的人力后勤保障;
            8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作;
            9、负责领导临时交办的其他工。

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